全ての職員が安心して仕事に専念でき、ゆとりのある生活ができるように職員共済組合、職員厚生会の各種制度や施設が利用できます。

健康管理のほか、いざというときに備えて

定期健康診断、各種検診制度、各種健康相談制度、、積立年金、団体生命保険・三大疾病保険・医療保険、財形貯蓄などがあります。

心配事があるとき

1. 看護師長や先輩看護師がいつでも相談相手になります。
2. 川崎市看護協会及び神奈川県看護協会に「相談窓口」があります。
3. 川崎市としては、「こころの相談室」「電話相談」「よろず相談」があります。

余暇を利用して

契約宿泊施設、契約保養所、地方公務員共済組合の宿泊施設のほか、遊園地、プール、旅行などの割引、会員制スポーツクラブの利用ができます。

資金が必要なとき

貸付金制度（結婚、出産、医療、修学、災害など）があります。

結婚・出産・傷病等のとき

結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇などの休暇制度のほか、各種手当金・給付金・療養費などがあります。

保育室

安心して預けられる、安心して過ごせる環境を整えています。

院内保育室完備。産休明けから満3歳を迎えた年の年度末まで預けることができます。（一時保育制度もあります。）
　　 ※利用するには、事前に登録が必要です。

開室日

年末年始（１２月２９日～１月３日）を除く全日

保育時間

基本保育時間　０７：００～１９：００
延長保育時間　１９：００～２１：００
一時保育時間　０７：００～１９：００
準夜勤務一時保育　１５：００～２１：００

ユニホーム

女性看護職員のユニホームは、シンプルなワンピーススタイルと、動きやすいパンツスタイルを採用しています。
数種類のデザインがあり、その中から配属先によって、３～６着を貸与いたします。

その他

職員食堂・レストラン

レストラン、カフェなども病院内にあります。（病院により営業時間等が異なります。）

売店・コンビニエンスストア

院内には、売店・コンビニエンスストアがあります。（病院により営業時間等が異なります。）